Styret/Styreskifte: Difference between revisions

From Programvareverkstedet
mNo edit summary
(added google password)
Line 6: Line 6:
* Gi det nye styret tilgang til styrets GIT-endringslager (https://git.pvv.ntnu.no/styret), dette gjøres av leder.
* Gi det nye styret tilgang til styrets GIT-endringslager (https://git.pvv.ntnu.no/styret), dette gjøres av leder.
** Ved ny leder overføres teamet Owners til ny leder, dette kan gjøres av gammel leder eller drift.
** Ved ny leder overføres teamet Owners til ny leder, dette kan gjøres av gammel leder eller drift.
* Gi det nye styret tilgang til facebook, hjemmesiden og wikien.
* Gi det nye styret tilgang til facebook, hjemmesiden og wikien. Bytt og redistribuer nytt googlekonto passord.
* Send endringsmelding til Brønnøysundregistrene med det nye styret.
* Send endringsmelding til Brønnøysundregistrene med det nye styret.
* Ved ny kasserer bør det gis opplæring i gnucash for å unngå tap av historikk.
* Ved ny kasserer bør det gis opplæring i gnucash for å unngå tap av historikk.

Revision as of 15:57, 25 October 2022

Når et nytt styre er valgt må følgende ting gjøres (noen av dem krever at styret har konstituert seg):

  • Oppdater styre-epostlisten (`{styre,styret,pvv}@pvv`). Denne er definert i `~pvv/.forward`.
  • Oppdater epost-aliasene `kasserer` og `valgkomite` i `/etc/aliases` på microbel.
  • På wikien: Kopier det gamle styret fra Kontaktinformasjon til Tidligere styrer, og erstatt med det nye.
  • Gi det nye styret tilgang til styrets GIT-endringslager (https://git.pvv.ntnu.no/styret), dette gjøres av leder.
    • Ved ny leder overføres teamet Owners til ny leder, dette kan gjøres av gammel leder eller drift.
  • Gi det nye styret tilgang til facebook, hjemmesiden og wikien. Bytt og redistribuer nytt googlekonto passord.
  • Send endringsmelding til Brønnøysundregistrene med det nye styret.
  • Ved ny kasserer bør det gis opplæring i gnucash for å unngå tap av historikk.
  • Det er ofte gunstig om det gamle styret er med på det første møtet til det nye styret for å videreføre pågående saker.
    • Ved ny leder bør ny og gammel leder ha en god dialog og hjelpe hverandre der det trengs.